人人車CEO李健:公司將進行架構調整 并對人員進行優化

2019-06-14 16:59 稿源:站長之家  0條評論

人人車 (2)

站長之家(ChinaZ.com) 6月14日 消息:近日,人人車CEO李健發布內部信,宣布將進行公司架構、部門、團隊的全面梳理與合并重組,并進行相應的優化調整,對被減員的員工將予以補償。

李健在內部信中稱,雖然公司在年初進行了戰略調整,但仍然是新模式下的創業初期。雖然業務模式進入“人人車2.0”階段,但組織結構還在1. 0 階段。這導致部分團隊士氣偏離創業狀態,決策緩慢,工作低效等。

今年 2 月,人人車創始人兼CEO李健發布全員內部信,稱人人車將正式啟動“新平臺,新零售”的戰略升級。在新戰略下,人人車將實現平臺化運營,將人人車平臺在品牌、技術、資源上的優勢,與每一個小伙伴的經驗、技能、主觀能動性充分結合起來,優勢聯合,實現二手車交易效率的提升,實現用戶體驗的優化,以及每一個伙伴自身價值的最大化。

此外,李健還在全員信中表示,2018 年下半年,人人車已經在杭州等 17 個城市進行了新戰略的試點,不僅售罄率、傭金率大幅提升,用戶滿意度明顯提升,而且參與前期試點的伙伴們也都獲得了豐厚得多的經濟回報。

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